En la foto, de izquierda a derecha, Raquel Badía, Directora de RRHH y Jefa del Servicio de prevención; José Manuel Torres, Auditor jefe de Apprezia; Domingo Carles, Director General y Joaquín Niclós, Socio Director de Access Gestión Integral de Empleo
El 12 de diciembre finalizó con éxito el proceso de auditoria reglamentaria de Access Gestión Integral de Empleo, al que ha sido sometido durante varias semanas por parte de Apprezia.
Access Gestión Integral de Empleo, es una empresa líder en trabajo temporal y gestión de recursos humanos, con 11 delegaciones que recorren todo el litoral mediterráneo, dando cobertura a más de 1400 trabajadores.
Revisado el sistema de gestión, se ha puesto en valor la preparación y dedicación de los técnicos del Servicio de prevención propio y su esfuerzo por lograr la integración preventiva a todos los niveles, manteniéndose como puntos fuertes del sistema de gestión la formación e información suministrada a los trabajadores, tanto propios como puestos a disposición.
Destacar las iniciativas llevadas a cabo por la empresa en materia de promoción de la salud y responsabilidad social, con el proyecto Personas que brillan, el cual persigue que las organizaciones sean más saludables y solidarias, constituyendo un mecanismo fundamental de participación y motivación de los trabajadores.
Mediante este proceso de auditoria realizado por Apprezia, se aporta un valor añadido a la gestión y por tanto a la integración de la prevención en la empresa, consiguiendo un mayor ajuste a la normativa vigente, así como una mejora de la imagen de la empresa ante proveedores, clientes y la Administración.
